Daugelis profesijų yra susijusios su pavojingais ar žalingais veiksniais, kurie neigiamai veikia žmogaus gyvenimą. Kai kurie žmonės dėl sveikatos išvis neturi galimybės mokytis tam tikro amato. Siekiant išvengti nelaimingų atsitikimų darbe ir užkirsti kelią profesinėms ligoms, numatytas privalomas periodinis sveikatos patikrinimas. Atsižvelkite į jos organizavimo taisykles ir nustatykite už tai atsakingus asmenis.
Teisės aktai dėl medicininės apžiūros procedūros
Darbdavys yra visiškai atsakingas už darbo saugą. Įstatymas jam nustato pareigą kreipiantis dėl darbo ar darbo metu laiku organizuoti medicininės apžiūros eigą. Šią prievolę reglamentuoja šie teisiniai dokumentai:
- Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
- Federalinės sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas 2004 m., nustatantis pavojingų ir pavojingų gamybinių darbų, kuriuos atliekant būtina periodiškai tikrintis darbuotojų medicinines apžiūras, sąrašą.
- Rosminzdravmedprom įsakymas, kuriame pateikiama informacija apie darbuotojų, kuriems taikoma privaloma medicininė priežiūra, kategorijąpatikrinimas nurodant jo dažnumą.
- Sektoriniai dokumentai (sanitarinės taisyklės ir nuostatai).
Darbo kodeksas įpareigoja darbdavius organizuoti darbuotojo, kuris turi laikytis medicininės kontrolės reikalavimų, sveikatos patikrinimą. Už darbuotojo ar darbdavio padarytą taisyklių pažeidimą gresia administracinė atsakomybė. Periodiškai laiku neatlikus medicininės apžiūros darbuotojas bus nušalintas nuo tarnybinių pareigų. Be to, jei tai yra darbdavio k altė, už prastovos trukmę bus mokama. Priešingu atveju asmuo liks be atlyginimo.
Medicininės apžiūros samprata ir tikslai
Medicininė apžiūra – tai priemonių ir intervencijų visuma, skirta diagnozuoti asmens patologines sąlygas ir užkirsti kelią profesinių ir kitų ligų išsivystymo rizikai. Periodiškai atliekamos procedūros, siekiant stebėti darbuotojų sveikatą ir sumažinti darbinių traumų skaičių. Kiekvienai profesijos rūšiai yra nustatyti terminai, per kuriuos darbuotojas turi kreiptis į gydytoją.
Periodine medicinine apžiūra siekiama stebėti ir laiku reaguoti į sveikatos būklės pokyčius. Būtent tokių įvykių dėka galima atpažinti profesinių ligų išsivystymą pradinėse stadijose ir laiku pradėti gydymą. Apklausos rezultatai gali paskatinti darbdavį perkelti darbuotoją į mažiau pavojingą gamybos sritį. Medicininis verdiktaskomisija galiausiai arba patvirtina faktą, kad darbuotojas yra tinkamas eiti savo pareigas, arba, atvirkščiai, neleidžia jam jų atlikti.
Būtinos medicininės apžiūros sąlygos
Periodinės medicininės apžiūros atliekamos tam tikru laiku, kuris priklauso nuo gamybos veiksnių pavojingumo laipsnio ir jų kenksmingumo tipo. Nustatyti, ar darbuotoją paveikė nepalankios sąlygos, galima naudojant įsakymo Nr. 302n priedą.
| Faktorių grupė | Įvairūs |
| Cheminis | Mišiniai ir cheminės medžiagos, kurios matuojamos darbo zonos ore ir ant žmogaus odos. Tai apima biologinio pobūdžio medžiagas, gautas cheminės sintezės būdu (vitaminai, antibiotikai, fermentai) |
| Biologinis | Patogeniniai mikroorganizmai, gamintojai, sporos ir gyvos ląstelės, infekcijų ir epidemiologinių ligų sukėlėjai |
| Fizinis | Vibroakustika, mikroklimatas, nejonizuojanti ir jonizuojanti spinduliuotė, šviesos aplinka |
| Darbo sunkumas | Fizinė statinė ir dinaminė apkrova, judėjimas erdvėje, darbo poza, krovinio svoris, perkeliamas ir pakeliamas rankiniu būdu |
| Darbo intensyvumas | Klausos įtempimas, aktyvus stebėjimasuž gamybos procesą, garso ir šviesos signalų tankį, balso aparato apkrovą |
Esant bent vienam iš pirmiau minėtų veiksnių, periodinė medicininė apžiūra turėtų būti atliekama bent kartą per metus.
Šiandien, pretenduojant į beveik bet kokias pareigas, būtina atlikti išankstinę medicininę apžiūrą. Ir tai visai ne darbdavio užgaida. Preliminarus ir periodinis sveikatos patikrinimas, be pavojingų ir kenksmingų veiksnių veikiamų darbuotojų, yra darbuotojai:
- gydymo-profilaktikos ir vaikų įstaigos;
- maisto pramonė;
- prekyba;
- maitinimas;
- vandentiekis.
Privalomas patikrinimas atliekamas siekiant apsaugoti gyventojus nuo pavojingų ligų atsiradimo ir plitimo.
Siuntimas medicininei apžiūrai
Preliminarus ir periodinis sveikatos patikrinimas reglamentuojamas įsakymu Nr.302n. Pirmuoju atveju, prieš priimant į tam tikras pareigas, darbdavys pareiškėjui išduoda siuntimą, kuriame pateikiami duomenys apie įmonę, numatomas pareigas ir kenksmingų ar pavojingų gamybos veiksnių pobūdį (jeigu yra). Būsimam darbuotojui turimų atlikti specialistų ir laboratorinių bei funkcinių tyrimų sąrašas sudaromas pagal Darbų ir kenksmingų veiksnių sąrašą. Medicininė apžiūra laikoma baigta, jei atliekamos visos nustatytos procedūros. Šiame etape suformuojama medikų išvada, leidžianti arba uždraudžianti darbuotojui užimti tam tikras pareigas. Svarbu suprasti, kad gydytojų komisijos neigiamo sprendimo atveju darbo sutartis su pareiškėju negali būti sudaroma.
Periodinė darbuotojų sveikatos apžiūra atliekama Darbų ir kenksmingų veiksnių sąraše nustatytais terminais. Likus dviem mėnesiams iki kitos medicininės apžiūros darbdavys privalo išduoti darbuotojui siuntimą. Darbuotojas įsipareigoja laiku atvykti į nurodytą gydymo įstaigą.
Periodinių medicininių apžiūrų organizavimas
Prieš siųsdamas darbuotojus į medicinos įstaigą pasitikrinti, darbdavys turi atlikti keletą dalykų. Pirmiausia reikia sudaryti darbuotojų kontingento sąrašą. Tai yra įmonės norminis aktas, kuriame yra informacija apie darbuotojų, kuriems atliekama išankstinė ar periodinė medicininė apžiūra, profesijas. Šio dokumento nustatytos formos pavyzdys nepateiktas, tačiau buvo sudarytas duomenų, kuriuos jame reikia nurodyti, sąrašas:
- darbuotojo pareigos pagal etatų lentelę;
- kenksmingų gamybos veiksnių arba darbo rūšies pavadinimas.
Darbdavio nuožiūra čia gali būti įtraukta papildoma informacija. Kontingentų sąrašas tvirtinamas vieną kartą, kol įmonėje neįvyksta pasikeitimų (naujų darbo vietų, darbo sąlygų pagerinimo ar pablogėjimo, reorganizavimo). Baigtas dokumentas siunčiamas Rospotrebnadzor.
Įvardinkite asmenų sąrašusrengiami kasmet likus dviem mėnesiams iki sutartos medicininės apžiūros datos. Jame turi būti tiksliai nurodytas darbo stažas deklaruoto gamybos koeficiento sąlygomis. Pažymėtina, kad periodinė medicininė apžiūra atliekama ne rečiau kaip kartą per 2 metus gydymo įstaigoje ir kartą per 5 metus profesinės patologijos centre. Sąrašai sudaromi atskirai.
Užsakymo išdavimas
Įmonė sudaro sutartį su gydymo įstaiga, kurioje darbuotojai reguliariai tikrinsis. Suderinus sąlygas, sudaromas apžiūrų grafikas, su kuriuo būtina supažindinti darbuotojus. Kiekvienas asmuo iš pavardžių sąrašo informavimo faktą patvirtina asmeniniu parašu. Tuo pačiu darbuotojui gali būti išduotas siuntimas periodinei sveikatos apžiūrai.
Planinių prevencinių priemonių būtinumas patvirtinamas išduodant įsakymą, kuris surašomas bet kokia forma. Apsvarstykite apytikslį šio dokumento turinį:
Įsakymas „Periodiškai atlikti medicininę apžiūrą“
Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 212, 213, 266, UŽSAKYMAS:
- Patvirtinti darbuotojų, kuriems taikoma privaloma sveikatos patikra, sąrašus 2016 m. Pridedamas prevencinių priemonių grafikas ir darbuotojų sąrašas.
- Sąraše esančius darbuotojus siųsti į gydymo įstaigą „Miesto poliklinika Nr.2“pagal nustatytą medicininių apžiūrų grafiką.
- Skyrių ir padalinių vadovai neturėtų leisti šiems darbuotojams eiti tarnybinių pareigų, kol nėra baigti egzaminai.
- Padalinių ir padalinių vadovai supažindins darbuotojus su įsakymu pasirašyti.
- Užsakymo vykdymo kontrolė patikėta Ivanovui I. V.
Po to nurodomas visas direktoriaus vardas, pavardė, jo asmens parašas ir prašymai su pavardžių sąrašu asmenų, kuriems reikia atvykti į gydymo įstaigą pasitikrinti sveikatos. Periodinių sveikatos patikrinimų įsakymas yra privalomas dokumentas, surašytas remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu ir Federalinės sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu Nr. 302n.
Profesinio patikrinimo dažnumas
Kaip jau minėta, darbuotojų sveikatos stebėjimas atliekamas su sąlyga, kad pastarieji dirba pavojingose ir pavojingose pramonės šakose, reguliariai lankosi klinikose ir profesijų atstovus, kurie vienaip ar kitaip susiduria su daugybe žmonių. Privaloma periodinė sveikatos patikra darbuotojams:
- Maisto pramonė, maisto prekyba, viešasis maitinimas - du kartus per metus atliekami tyrimai dėl infekcinių ligų ir lytiškai plintančių ligų, taip pat atliekama stafilokokų pernešimo analizė ir kiti bakteriologiniai tyrimai. Kartą per metus skiriama fluorografija, terapeuto konsultacija ir laboratoriniai tyrimai dėl helmintų buvimo.
- Vaikų ikimokyklinio, mokyklinio ir vidurinio ugdymo įstaigos, gydymo įstaigos – patikrinimas, ar nėra LPL, infekcinių ligų irbakteriologiniai tyrimai atliekami iki 4 kartų per metus. Bendroji terapinė komisija su fluorografijos ir laboratoriniais tyrimais reikalinga kartą per metus.
- Vaistinė ir ne maisto prekyba - kartą per metus rodomas gydytojo dermatovenerologo, terapeuto apžiūra, fluorografija ir laboratoriniai tyrimai.
- Komunalinės paslaugos gyventojams ir baseinams – 2 kartus per metus jie tikrinami dėl LPL ir 1 kartą per metus atliekama standartinė medicininė apžiūra. Būtina pasiskiepyti nuo difterijos.
Verta atkreipti dėmesį, kad į tyrimų skaičių, nepriklausomai nuo profesijos, įeina tokios procedūros kaip fluorografija, kraujo tyrimas dėl sifilio, bakteriologiniai tyrimai dėl LPL, narkologo ir psichiatro apžiūra. Moterims vizitas pas ginekologą yra privalomas.
Asmenų, dirbančių pavojingose ir pavojingose pramonės šakose, medicininė apžiūra
Priklausomai nuo pavojingų veiksnių kategorijos nustatomi terminai, per kuriuos darbuotojai turi pereiti privalomą medicininę komisiją. Verta atsižvelgti į tai, kad, nepaisant darbo stažo ir profesijos, asmenims kasmet atliekama apžiūra:
- jaunesni nei 21 m.;
- įdarbintas Tolimojoje Šiaurėje (įskaitant lygiavertes sritis) iš kitos srities;
- dirbame rotacijos principu.
Apsvarstykite medicininės apžiūros dažnumą, atsižvelgiant į darbo sąlygas (profesiją).
| Darbo rūšys(gamyba), profesija | Laikas |
| Sprogimas ir gaisras | Kartą per metus |
| Naudojant ir nešiojant ginklus | Kartą per metus |
| Skubios pagalbos tarnybos | Kartą per metus |
| Elektros instaliacijos aptarnavimas (virš 42 VAC, virš 110 VDC) | 1 kas 2 metus |
| Vietovėse, nutolusiose nuo medaus. įstaigos | Kartą per metus |
| Darbas su mašinomis ir įranga su judančiomis dalimis | 1 kas 2 metus |
| Darbas po žeme ir aukštumoje | Kartą per metus |
| Sausumos transporto valdymas | 1 kas 2 metus |
| Povandeninis darbas dujų aplinkoje (esant normaliam slėgiui) | 1 kas 2 metus |
Nepamirškite, kad yra profesionali periodinė medicininė apžiūra, kurią būtina kartą per penkerius metus atlikti profesinės patologijos centre.
Medicininė apžiūra prieš darbo dienos (pamainos) pradžią
Kai kurie darbuotojai, atsakingi už daugiau nei už savo gyvybę, kasdien atlieka nedidelę fizinę apžiūrą. Tai apima darbuotojus, dirbančius pavojingose ir pavojingose pramonės šakose. Tikslas: sveikatos būklės stebėjimas po sunkios dienos ir taisymasnusiskundimų sveikata. Visų antžeminių transporto priemonių vairuotojai, taip pat pilotai, periodiškai tikrinami darbe. Šis laikas įskaičiuojamas į darbo dienos (pamainos) sudėtį ir trunka ne ilgiau kaip 15 minučių, nebent, žinoma, kyla įtarimas, kad darbuotojo būklė prastėja. Procedūros apima pulso, slėgio matavimą, bendrą sveikatos būklės ir reakcijų įvertinimą. Periodinė vairuotojų medicininė apžiūra be klaidų apima sąmonės patikrinimą. Esant apsvaigimui nuo alkoholio ar narkotinių medžiagų (prireikus tai patvirtinama arba paneigiama greitaisiais testais), darbuotojas pašalinamas iš skrydžio. Bendras negalavimas, slėgio kritimas taip pat gali tapti medicininiu pasitraukimu iš darbo.
Teisės aktai numato, kad kiekviena įmonė ar individualus verslininkas privalo atlikti vairuotojų būklės patikrinimą prieš kelionę. Kiekvienas asmuo, dirbantis juridiniam asmeniui priklausančioje transporto priemonėje, yra tikrinamas. Dėl darbuotojo priėmimo į darbą sprendžia gydytojas arba felčeris. Išvada mieloji. personalas turi būti griežtai laikomasi.
Kas moka?
Norint, kad darbuotojas periodiškai pasitikrintų sveikatą, reikia mokėti už prevencines procedūras. Kas padengia medicininės apžiūros išlaidas? Priimant ir vykdant darbo veiklą, medicininės apžiūros išlaidas apmoka darbdavys. Šią taisyklę reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas (213 straipsnis). Įmonė gali laisvai pasirinkti gydymo įstaigą. Prieš sudarydami sutartį su organizacija, turėtumėte įsitikinti, kad:akimirkos:
- organizacija yra licencijuota;
- licencijos priede esančiame paslaugų ir darbų sąraše pažymėta, kad įstaiga turi teisę atlikti medicinines ar profesinio tinkamumo ekspertizes;
- turi visus reikalingus specialistus;
- turi reikalingą įrangą;
- teikia paslaugas licencijoje nurodytu adresu.
Būtina patikslinti ir narkologo bei psichiatro apžiūros tvarką. Dažnai prireikia papildomų apsilankymų ambulatorijose norint gauti psichinės ir fizinės sveikatos pažymas. Paslaugų kaina nustatoma atsižvelgiant į reikalingų konsultacijų ir studijų skaičių.
Net jei kandidatas po medicininės apžiūros neranda darbo, darbdavys neturi teisės reikalauti kompensuoti išlaidas. Išskaitos iš darbo užmokesčio ar apmokėjimas už profilaktinius patikrinimus darbuotojo atžvilgiu yra neteisėti. Darbdavys privalo padengti visas išlaidas ir, be to, išlaikyti darbuotojo darbo užmokestį už medicininės apžiūros laikotarpį vidutinio darbo užmokesčio ribose.
Periodinė medicininė apžiūra – svarbus įvykis, leidžiantis laiku diagnozuoti profesines ir socialiai pavojingas ligas. Procedūros atliekamos pirmiausia atsižvelgiant į darbuotojo interesus. Tiek darbdavys, tiek darbuotojas turėtų laikytis įstatymo reikalavimų dėl sveikatos patikrinimo. Už pažeidimus skiriamos didelės administracinės baudos.
