Daugelis žmonių yra priversti dirbti pavojingomis ar kenksmingomis sąlygomis. Dažnai tai lemia jų profesinių ligų atsiradimą. Ligos įmonėje turi būti tinkamai įformintos, nes jei jos yra, darbdavys turi pasiūlyti darbuotojams lengvesnes darbo sąlygas, numatyti tam tikras išmokas ir išmokas. Tuo pačiu metu darbuotojams dažnai tenka susidurti su ūmiomis profesinėmis ligomis. Jie atsiranda, kai žmogaus kūnas yra veikiamas radiacijos. Nustačius tokias ligas, darbdavys privalo atlikti tyrimą, taip pat apmokėti darbuotojo gydymą.
Kas yra profesinės ligos?
Jiems atstovauja įvairios ligos, atsirandančios žmogui dėl darbo kenksmingomis ar pavojingomis sąlygomis. Tai neapima pervargimo ar sveikatos pablogėjimo dėl ilgų pamainų.
Neprofesinės ligos traumos, gautos darbe dėl įvairių priežasčių. Tai yra funkcinis sutrikimas, atsirandantis dėl piliečio kontakto su įvairiais kenksmingais ar pavojingais veiksniais ir medžiagomis. Šis kontaktas turi būti užmegztas atliekant darbo pareigas.
Įvairių įmonių vadovybė turėtų taikyti skirtingas priemones, kuriomis siekiama sumažinti žalingą poveikį darbuotojams, siekiant sumažinti profesinių ligų skaičių. Tam reikia kompetentingai visas darbo vietas aprūpinti reikiama įranga ir apsauginėmis priemonėmis.
Kas tai galėtų būti?
Profesinės ligos gali būti pateikiamos keliomis formomis. Tai apima:
- Lėtinė. Tai atsitinka, kai žmogaus organizmą ilgą laiką veikia įvairūs kenksmingi veiksniai, pasireiškiantys dideliu triukšmu, dirbant su cheminėmis medžiagomis ar kitais veiksniais.
- Ūmi profesinė liga. Tai slypi tame, kad žmogų veikia įvairūs veiksniai, dėl kurių atsiranda didelių ir greitų neigiamų pasekmių sveikatai.
Kiekvienas atvejis darbe turi būti nuodugniai ištirtas, kad suprastume, kodėl atsirado tas ar kitas negalavimas, kokie veiksniai turėjo įtakos jo atsiradimui, o tyrimas atskleidžia kitos svarbios informacijos.
Pavyzdžiui, kvėpavimo organų pažeidimai, nustatyti suvirintojams, nuolat verčiamiems dirbti su skirtingais aerozoliais, gali būti priskirti lėtinei ligai.arba kitos medžiagos, kurių sudėtyje yra aliuminio, nikelio, geležies ar kitų elementų.
Ką reiškia ūmi profesinė liga? Tai gali būti siejama su trumpalaikiu spinduliuotės poveikiu žmogaus organizmui. Dėl tokio proceso darbuotojui diagnozuojama spindulinė liga, kuri sukelia daug neigiamų pasekmių.
Ligos ypatybės
Kiekvienas darbdavys turėtų žinoti, kokia liga vadinama ūmine profesine liga. Ją nustatyti gana paprasta, nes tam tikros darbuotojo sveikatos problemos turėtų kilti dėl trumpalaikio kenksmingų veiksnių poveikio. Nustačius tokį poveikį, jį reikia nedelsiant pašalinti. Dėl to darbuotojas susiduria su šiomis neigiamomis pasekmėmis:
- laikinas invalidumas, todėl išduodamos nedarbingumo atostogos, po kurių darbdavys dažnai pasiūlo lengvesnes darbo sąlygas;
- nuolatinis neįgalumas, dėl kurio pilietis nebegali susidoroti su darbo pareigomis, todėl surašo tam tikrą invalidumo grupę ir gauna pašalpas.
Dažniausia ūminė profesinė liga lemia tai, kad įmonės darbuotojas netenka darbingumo. Dažnai toks poveikis organizmui baigiasi darbuotojo mirtimi. Tai įmanoma, jei eidamas darbo pareigas jam tenka susidurti su pavojingais veiksniais.
Ūminės profesinės ligos požymiai
Yra tam tikrų požymių, pagal kuriuos nustatoma tokia liga. Jie priklauso nuo pažeidimo š altinio. Dažniausiai įvairių įmonių darbuotojams tenka susidurti su radiacine ar chemine apšvita. Būtent jie tampa ūminės profesinės ligos priežastimis.
Dažnai pramonės įmonių darbuotojams diagnozuojama spindulinė liga. Taip yra dėl to, kad žmogus darbo metu yra nuolat veikiamas spinduliuotės. Tokio poveikio rezultatas priklauso nuo poveikio trukmės ir gautos dozės. Net jei žmogus gali pasveikti, po tam tikro laiko jis vis tiek susidurs su vėžiu.
Profesinių ligų registro koncepcija
Socialinės plėtros ministerija patvirtino specialų profesinių negalavimų klasifikatorių. Jame pateikiama informacija apie kiekvienos ligos pavadinimą, kodą, atsiradimo priežastį ir veiksnius, lemiančius jos atsiradimą.
Visi negalavimai skirstomi į kelias grupes, priklausomai nuo skirtingo poveikio, lemiančio ligos atsiradimą, kuri gali būti lėtinė arba ūminė. Šie poveikiai apima:
- fizinės darbo sąlygos, kurios gali turėti įtakos darbuotojų gebėjimui dirbti;
- biologinis poveikis;
- didelis fizinis aktyvumas, dėl kurio pakinta organų funkcijos;
- cheminis poveikis, ir jis apima ne tik radiaciją, bet irapsinuodijimas.
Šis registras reguliariai atnaujinamas su naujomis lėtinėmis ir ūmiomis profesinėmis ligomis.
Profesinių negalavimų rūšys
Pramonės įmonių vadovai turėtų suprasti, ką reiškia ūmi profesinė liga, kaip atliekamas tyrimas ir kokios išmokos bei pašalpos turi būti skiriamos darbuotojams.
Medicinos darbuotojai visas ligas skirsto į dvi dideles grupes:
- bendrieji, kuriuos žmogus turi iki to momento, kai pradeda eiti darbo pareigas, tačiau dėl neigiamų veiksnių poveikio darbe pablogėja organizmo būklė;
- profesionalus, kurio priežastys tiesiogiai susijusios su piliečio darbu.
Būtent antruoju atveju darbuotojas gali tikėtis įvairios įmonės vadovo pagalbos.
Kaip atliekamas tyrimas?
Ūminės profesinės ligos nustatymo procedūra yra preliminarus tyrimas. Remiantis šiuo procesu, galima nustatyti, ar tam tikras įmonės darbuotojo negalavimas yra tikrai profesionalus.
Tiriant ūmias profesines ligas, reikalingi šie asmenys:
- rajono gydytojas ar kitas gydymo įstaigos darbuotojas;
- FSS atstovas, nes mokėjimai už nelaimingą atsitikimą ar profesinius negalavimus skiriami būtent nuošis fondas;
- kitos suinteresuotosios šalys;
- konkrečios įmonės, kurioje dirba darbuotojas, administravimas.
Tyrimą pradeda tiesioginis šia liga sergantis įmonės darbuotojas. Norėdami tai padaryti, jie atlieka šiuos veiksmus:
- Jei jaučiate skausmą ar kitus ligos simptomus, nedelsdami kreipkitės į gydytoją;
- išvardija visus simptomus ir paaiškina galimą ligos priežastį;
- aprašytos visos darbo sąlygos įmonėje.
Kiti veiksmai priklauso nuo gydančio gydytojo sprendimo.
Ką turėtų daryti gydytojas?
Kiekvienas gydytojas turėtų žinoti, kokia liga vadinama ūmine profesine liga arba apsinuodijimu. Todėl, jei pacientas turi atitinkamų simptomų, gydantis gydytojas turi nusiųsti specialų pranešimą valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros institucijoms. Konkreti ligos forma priklauso nuo srauto greičio:
- jei sunkūs simptomai nustatomi per dieną po tam tikrų veiksnių poveikio darbo vietoje, tai ši forma yra ūmi;
- jei liga išsivysto per tris dienas, tai jos forma yra lėtinė.
Kai tik pranešimą gaus sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros specialistai, jie patikrins įmonę, kurioje dirba pacientas.
Kaip patikrinama organizacija?
Remiantisgautas gydytojo prašymas, atliekamas neplaninis sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros darbuotojų įmonės patikrinimas. Ūmios profesinės ligos nustatymo tvarka yra tokia, kad įmonėje specialistai atlieka šiuos veiksmus:
- prašomas darbdavio aktas su darbuotojų darbo vietų įvertinimo rezultatais ir kiti su darbo apsauga bei įmonės darbuotojų veikla susiję dokumentai;
- išanalizuojama susidariusi situacija, dėl kurios aplankomas ir apžiūrimas dirbtuvės, kuriose dirbo nukentėjęs pilietis;
- baigiamasis aktas rengiamas.
Sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros specialistų surašytas aktas siunčiamas į gydymo įstaigą, kurioje gydomas įmonės darbuotojas. Gautą informaciją išnagrinėja šios organizacijos vadovybė, po to paciento parašu išduodamas dokumentas. Ataskaitai šio akto kopija siunčiama FSS ir darbdaviui.
Tyrimai
Kai tik įrodoma, kad darbuotojas darbo vietoje serga ūmia ar lėtine profesine liga, įmonėje būtinai atliekamas tyrimas. Pagrindinis jos tikslas – nustatyti ligos priežastis, taip pat jos atsiradimo sąlygas.
Turi būti sudaryta komisija ūmiai profesinei ligai tirti. Bendrovės vadovas gali eiti jos pirmininko pareigas, taip pat gali būti pasirinktas kitas įmonėje dirbantis pareigūnas. Darbuotojui suteikiama būtinaįgaliojimai, kai vadovas išduoda atitinkamą įsakymą. Be to, komisiją sudaro ligoninės, kurioje gydomas darbuotojas, vyriausiasis gydytojas, FSS ir kitų vyriausybinių įstaigų atstovas.
Kolegialus organas atlieka šiuos veiksmus:
- išstudijuojami visi su įmonės darbu susiję dokumentai, tačiau ypač daug dėmesio skiriama su darbo apsauga įmonėje susijusiems dokumentams;
- tyriamos visos darbo sąlygos, kuriomis dirbo sergantis darbuotojas;
- apklausiami liudininkai;
- tiria patalpas, kuriose dirbo nukentėjusysis;
- rengiamas baigiamasis aktas, kuriame nurodytos įmonės darbuotojo ūminės profesinės ligos sąlygos ir priežastys;
- k altininkai nustatyti, jei tokių yra;
- įmonės vadovybei teikiamos rekomendacijos dėl profesinės ligos priežasčių šalinimo.
Įmonės vadovas privalo perduoti komisijai visus studijoms reikalingus dokumentus. Galima reikalauti net popierių iš archyvo. Darbdavys privalo suteikti šiam kolegialiam organui bet kokią pagalbą, nes jis yra suinteresuotas nustatyti profesinės ligos priežastį.
Kokių dokumentų reikia?
Norėdama surašyti pranešimą apie ūmią profesinę ligą, komisija turi parengti specialų tyrimo aktą. Norėdami tai padaryti, kolegialaus organo nariai išnagrinėja daugybę prašomų dokumentųpas darbdavį. Tai apima šiuos dokumentus:
- nukentėjusiojo darbo vietos ypatumai;
- užsakymas, kurio pagrindu pilietis įsidarbina;
- medicininė pažyma su informacija apie įmonės darbuotojo sveikatos būklę;
- Ištraukos iš darbo sveikatos ar saugos žurnalų, kurie turi patvirtinti, kad darbuotojas buvo instruktuotas;
- specialūs dokumentai, patvirtinantys, kad piliečiui buvo išduotos asmeninės apsaugos ar kitos saugos priemonės;
- tiesioginio nukentėjusiojo, jo kolegų, liudytojų ir atsakingų asmenų apklausos protokolai;
- medicinos ekspertų išvados, patvirtinančios, kad darbuotojas tikrai susirgo ūmine profesine liga;
- kiti komisijos nariams reikalingi dokumentai.
Visos šios dokumentacijos pagrindu rengiamas tyrimo aktas. Jo kopija turi būti saugoma įmonės archyve ne trumpiau kaip 75 metus, nes joje yra asmens duomenys apie įmonės darbuotoją. Jame būtinai turi būti komisijos nuomonė, kas k altas dėl susidariusios situacijos, kokia liga nustatyta, taip pat kokių priemonių bus imtasi įmonėje, kad tokie negalavimai neatsirastų kitiems darbuotojams. Nustatoma, ar darbuotojas k altas, o informacija akte turi būti suderinta su profesine sąjunga.
Jei paaiškės, kad įmonės darbuotojas yra savarankiškai k altas dėl susidariusios situacijos, jis negalės gauti pašalpų iš FSS.
Kokia yra pašalpa?
Ūmi profesinė liga yra sunki ir sudėtinga liga, sukelianti neigiamų pasekmių žmonių sveikatai. Dažnai tai yra įmonės darbuotojo mirties priežastis per ateinančius 10 metų.
Nustačius tokį negalavimą, žmonės iš dalies arba visiškai netenka darbingumo, todėl jiems paskiriama atitinkama pašalpa, mokama FSS lėšomis. Pinigai pervedami per darbdavį. Mokėjimų dydis ir rūšys priklauso nuo piliečio valstybės. Įstatymas nenumato konkretaus mokėjimų ir lengvatų sąrašo, todėl skirtinguose regionuose jie gali šiek tiek skirtis, nes skirtinguose regionuose vietos valdžios institucijos siūlo daugybę privilegijų.
Profesinės ligos atveju piliečiui mokama vienkartinė pagalba, kurios didžiausia suma – 85 tūkst. Papildomai skiriama mėnesinė pašalpa, kurios dydis priklauso nuo vidutinio piliečio uždarbio. Darbo vietoje pervedama išmoka, susijusi su negalia, kitu atveju ji yra ne daugiau kaip 270 tūkstančių rublių.
Asmuo, susirgęs ūmine profesine liga, nepaisant jo amžiaus, gali tikėtis išėjimo į pensiją. Tam svarbu, kad jis turėtų 9 metų patirtį, o taškų skaičius PF turi viršyti 13,8.
Išvada
Visi darbuotojai, dirbantys sunkiomis ar pavojingomis sąlygomis, turėtų žinoti apie tai, kas vadinama ūmia profesine liga ir apsinuodijimu. Jei yra požymiųDėl tokio negalavimo svarbu kompetentingai susidoroti su jo dizainu, susisiekus su gydytoju. Remiantis piliečio prašymu, jo darbo vietoje pradedamas tyrimas, skirtas nustatyti ligos atsiradimo sąlygas ir priežastis.
Ūmią profesinę ligą patyrę žmonės gali tikėtis įvairių darbdavio ir valstybės pageidavimų. Jas sudaro įvairūs mokėjimai ir išmokos.
