Darbuotojo ar jo šeimos narių ligos atveju jis turi teisę būti laikinai atleistas iš darbo. Kad patvirtintų neatvykimą į darbą dėl pateisinamos priežasties ir gautų užmokestį už atitinkamą laikotarpį, pavaldinys privalo pateikti specialų popierių – nedarbingumo pažymėjimą. Svarbus reikalavimas yra jo kompetentingas dizainas, įskaitant teisingą dokumento uždarymo procesą. Daugiau apie visas gudrybes, kaip uždaryti nedarbingumo atostogas, papasakosime vėliau.
Apie nedarbingumo atostogas
Tokie dokumentai yra griežta atskaitomybė, kuri turi eilės individualius numerius ir juos panaudojus, atliekama atitinkama registracija. Laikinojo neįgalumo atostogos išduodamos šiais atvejais:
- Dėl nėštumo.
- Bdarbuotojo ligos atvejis.
- Kai reikia rūpintis vaikais ar neįgaliais išlaikytiniais.
Nr.
Pagrindinės sąvokos
Norėdamas tai padaryti, pacientas turi kreiptis į savo gydytoją, nepaisant gydymo įstaigos, kurioje buvo atidarytas šis dokumentas. Kad jį užpildytų, specialistui gali prireikti šių dalykų:
- Pasas su mokesčių mokėtojo numeriu.
- Adreso duomenys su informacija apie darbdavį (komercinės ar valstybės įmonės pilnas pavadinimas ir pavadinimas). Verta paminėti, kad dėl bet kokių pavadinimo klaidų gali būti atsisakyta gauti naudos.
Gydančiam gydytojui užpildžius lapą, jis registruojamas specialiame žurnale, kuris skirtas griežtoms ataskaitų formoms kontroliuoti. Uždaras nedarbingumo atostogas pasirašo gydytojas ir patvirtina antspaudais. Toliau išsamiai aprašyta, kokį nedarbingumo atostogų antspaudą reikia uždėti, kai jis uždarytas.
Kokia antspauda yra nedarbingumo atostogose?
Taisyklės reikalauja, kad popieriuje vienu metu galėtų būti šie antspaudai: asmeninis gydantis gydytojas, trikampis ir antspaudas. Paskutiniai du gali būti įtraukti į registrą arba specialų biurą, kuris sertifikuoja lapus. Galite išsamiai sužinoti, kur darbuotojas turėtų kreiptis tiesiai į konkrečią medicinos pagalbąorganizacijose. Šiame etape laikoma, kad nedarbingumo atostogų uždarymo procedūra yra visiškai baigta, o tinkamai įformintą lapą pacientas gali pateikti savo įmonės buh alterijai. Jei tikrinant dokumentą bus rasta klaidų su netikslumais, darbuotojui gali tekti pakartotinai kreiptis į gydymo įstaigą.
Nedarbingumo atostogos dėl gimdymo ir nėštumo
Paprastai toks dokumentas išduodamas nėščios moters registracijos vietoje, kai akušerinis laikotarpis yra trisdešimt savaičių (dvidešimt aštuonios daugiavaisio nėštumo atveju). Atsižvelgiant į tai, atsižvelgiama į šias svarbias aplinkybes:
- Nedarbingumo pažymėjimą visam dekreto galiojimo laikui gali išduoti vienas gydytojas. Skirtingai nuo dokumentų tvarkymo dėl ligų ar traumų, tokio tipo draudžiamojo įvykio atveju doktorantūros komisijos sprendimas su atitinkamu jos pirmininko parašu visai nereikalingas.
- Jei ginekologo nėra, nedarbingumo atostogos potvarkio galiojimo laikui gali būti išduodamos visam šeimos gydytojo (bendrosios praktikos) pasirašyto atleidimo nuo veiklos laikotarpiui, o jam nesant, paramedikas. daryti.
Verta pabrėžti, kad visais kitais atvejais invalidumo laikotarpis, trunkantis daugiau nei keturiasdešimt dienų, kiek dienų šiuo atveju pratęsiamas nedarbingumo atostogos dėl gimdymo ir nėštumo. Tai turėtų nustatyti doktorantūros komisija (atsižvelgiant į pradinį nustatymą iki dešimties dienų ir vėliau pratęsiant ikitrisdešimt) su atitinkamu pirmininko parašu.
Kiek dienų galiu pratęsti?
Pratęsti tokį laikotarpį, kurį nustato ligoninės pirminis lapas, leidžiama pagal medicininę išvadą, padarytą gimdymą atlikusios ligoninės perinataliniame centre, gimdymo namuose ar gimdymo skyriuje. Paprastai atleidimo nuo veiklos laikotarpis lape gali būti pratęstas:
- Šešiolika dienų sudėtingo įprasto gimdymo eigos fone.
- Penkiasdešimt keturios dienos po daugiavaisio nėštumo fakto.
Tokiais atvejais gimimo vietoje išduodamas papildomas lapas, kuriame nustatomas pratęstas dekreto galiojimo laikas. Dabar išsiaiškinkime, kas turėtų pasirašyti nedarbingumo lapelį.
Šį dokumentą turi asmeniškai pasirašyti jį pateikęs gydantis gydytojas.
Kaip atrodo uždaros nedarbingumo atostogos?
Tinkamai suprojektuotame popieriuje turi būti tam tikros informacijos. Nedarbingumo atostogų pavyzdyje pateikiama ši informacija:
- Nurodomas visas gydytojo vardas ir pavardė kartu su pareigomis (pagal turimą kvalifikacijų sąrašą).
- Paciento vardo inicialai.
- Be to, reikėtų įrašyti darbuotojo gimimo datą.
- Nurodykite medicinos organizacijos pavadinimą (sutrumpintą arba visą) kartu su adresu.
- Lankstinuko išdavimo data ir ligos kodas (nurodyta pagal patvirtintą specialų įvairių tipų klasifikavimo sąrašąlaikina negalia).
- Darbdavių organizacijos pavadinimas.
- Laikinasis nedarbingumo laikotarpis (pradedant nuo registracijos dienos iki uždarymo).
- Data, nuo kurios pacientas gali pradėti dirbti.
Be viso kito, ant dokumento turi būti absoliučiai visi antspaudai su gydytojo parašu. Informacija pildoma spausdintinėmis raidėmis (pasta turi būti juodos spalvos), leidžiama naudoti helio arba plunksnakotį. Be to, informaciją galima atspausdinti kompiuteriu.
Verta pagalvoti, kaip atrodo uždaros nedarbingumo atostogos. Jis turi būti surašytas specialioje formoje ir patvirtintas įstatymu. Jis yra A4 formato, be to, jame yra būtinos apsaugos priemonės. Tai apima specialų popierių, iš kurio jis pagamintas kartu su vandens ženklais, pačios formos spalva ir užpildymui skirtomis ląstelėmis (atitinkamai mėlyna ir geltona). Tai tik pagrindinės išorinės charakteristikos, pagal kurias bus galima nustatyti nedarbingumo atostogų autentiškumą. Tiksliau galite sužinoti pateikę užklausą FSS, kuriai reikia žinoti popieriaus numerį.
Nedarbingumo atostogų kodas
Kai kuri informacija šiame dokumente gali būti užšifruota. Pavyzdžiui, specialūs kodai nedarbingumo atostogose, nurodantys neįgalumo priežastis, pakeičia žodinį veiksnio, dėl kurio buvo išduotas šis invalidumo dokumentas, aprašymą.
Buh alteris turi žinoti reikšmestokius ligos kodus, kad būtų galima teisingai atsiskaityti už ligonio neįgalumo laikotarpį. Nedarbingumo atostogų pavyzdyje gali būti šie kodai: kodas "01" reiškia "Liga" nedarbingumo atostogų metu. Tai yra, darbuotojo pašalpa turi būti mokama už visą ligos laiką. O jei lape yra kodas „09“, reiškiantis „sergančio artimojo priežiūra“, tai toks dokumentas yra finansiškai kompensuojamas, atsižvelgiant į tam tikrą terminą.
Ar galima uždaryti šį dokumentą anksčiau nei numatyta tvarka arba kada panorėjus?
Gydymo įstaigos, kurioje gydomas darbuotojas, specialistai, atsižvelgdami į paciento skubų prašymą, nedarbingumo atostogas gali nutraukti tiek laiku, tiek anksčiau laiko. Yra keletas ligų rūšių, kurių fone lapo uždarymas galimas tik atlikus išsamų tyrimą. Jei nėra pagrindo atlikti papildomus tyrimus, laikinojo neįgalumo pažymėjimas bus išduodamas nedelsiant paciento kreipimosi dieną.
Lakšto pildymas
Tuo atveju, jei nėra kliūčių išrašyti, medicinos darbuotojas turi tinkamai surašyti atitinkamą dokumentą ir užpildyti jį tam tikra informacija. Norėdami tai padaryti, jam greičiausiai gali prireikti šių darbuotojo dokumentų:
- Darbuotojo pasas kartu su nedarbingumo pažymėjimo kodu.
- Adreso informacija (ypač jei registracijos vieta ir faktinė gyvenamoji vieta nėrarungtynės).
- Informacija apie paciento darbdavį (svarbu pateikti išsamią ir teisingą informaciją).
Dokumentacijos teisingumas tiesiogiai priklausys nuo šių duomenų patikimumo, todėl jos pateikimu turėtų pasirūpinti darbuotojas. Be kita ko, gydytojas lape turi nurodyti datą, nuo kurios darbuotojas turi pradėti eiti tiesiogines pareigas.
Lakšto registravimas žurnale
Šis dokumentas skirtas griežtos atskaitomybės vertybiniams popieriams apskaityti. Išdavimo data įrašoma nedarbingumo atostogų numeriu, kurį Draudimo fondas priskiria kiekvienai formai.
Poilsio diena
Uždaryti šį dokumentą galima, jei klinika, į kurią kreipiasi darbuotojas, pacientus priima ne tik darbo dienomis, bet ir savaitgaliais (tai yra šeštadienį ir sekmadienį). Jei gydytojas šiuo metu taip pat dirba, procedūra bus atliekama įprasta tvarka. Nekyla jokių sunkumų uždarant nedarbingumo atostogas, ypač jei ji atliekama planingai iškart po darbuotojo pasveikimo.
Tačiau kai kuriose situacijose tai gali įvykti anksčiau arba vėliau, atsižvelgiant į tai, kad tam yra priežasčių. Verta pabrėžti, kad laiku uždarytas ir teisingai įformintas dokumentas yra mokėjimo už laikino invalidumo laikotarpį, kuriam jis buvo išduotas, garantija. Todėl būtina atkreipti dėmesį į daugybę jo pildymo ypatybių ne tik darbdavio, bet ir darbuotojo,tiesiogiai vizito pas gydantį gydytoją metu.
