Nedarbingumo atostogos yra oficialus dokumentas, patvirtinantis faktą, kad darbuotojas patyrė traumą ar susirgo. Būtent pagal jame nurodytą informaciją organizacijos, kurioje dirba nukentėjusysis, buh alterė apskaičiuoja grynųjų pinigų išmokas. Didžioji jo dalis yra užšifruota. Yra daug nedarbingumo atostogų kodų. Buh alteris užsiima jų dekodavimu.
Neįgalumo kodų reikšmė
Šie skaičiai leidžia sužinoti ne tik priežastį, kodėl darbuotojas turi tam tikrą patologiją, bet ir apie papildomas aplinkybes, kurios gali turėti įtakos grynųjų pinigų sumai. Neįgalumo kodai nedarbingumo atostogų metu pakeičia didžiulį žodinės informacijos kiekį, todėl darbas su dokumentu yra labai supaprastintas.
Jų reikšmės yra nustatytos įstatymų leidybos lygmeniu. Kitaip tariant, buh alteriai visoje šalyje džiaugiasitie patys nedarbingumo atostogų kodai. Jie yra tie, kurie juos iššifruoja. Žinoti šifrus yra privaloma, nes net vieno skaitmens klaida gali lemti tai, kad vėliau darbuotojui bus sumokėta neteisinga suma.
Nedarbingumo atostogų kodai ir jų iškodavimas
Skaičiai ir jų reikšmės pateikti toliau esančioje lentelėje.
| Ligos kodas nedarbingumo atostogų metu | Nurašas |
| 01 | Reiškia, kad darbuotojas nevykdo profesinės veiklos dėl kokių nors patologijų atsiradimo jo organizme. Svarbu suprasti, kad kodas 01 nedarbingumo lapelyje reiškia plačiausią negalavimų spektrą. Jis taip pat skirtas banaliam SARS ir rimtesnėms patologijoms. Be to, turite žinoti, kad nedarbingumo atostogų kodas 01 reiškia, kad darbuotojas turi teisę į visas draudimo išmokas. |
| 02 | Šiuo atveju įprasta sakyti, kad buvo sužalotas organizacijos darbuotojas. Nedarbingumo atostogų kodai 02 ir 04 turėtų būti griežtai atskirti. Šiuo atveju neįgalumas atsiranda dėl buitinės traumos, tai yra tuo metu, kai darbuotojas nebuvo darbo vietoje. |
| 03 |
Šis kodas rodo, kad įmonė yra karantine. Kitaip tariant, darbuotojas nesilanko savo darbo vietoje siekdamas užkirsti kelią kokios nors infekcinės ligos plitimui. Panaši situacija būdinga, kai regione viršijamas epidemijos slenkstis. |
| 04 | Nurodytanedarbingumo atostogos tuo atveju, jei darbuotojas buvo sužalotas tiesiogiai vykdydamas savo profesinę veiklą. |
| 05 | Kodas 05 apie nedarbingumo atostogas nustatomas, jei darbuotojas išeina atostogų, kurių priežastis yra nėštumo ir gimdymo laikotarpis. Paprastai tai įvyksta 7-ąjį nėštumo mėnesį. |
| 06 | Protezavimas ligoninės aplinkoje. Pavyzdžiui, darbuotojas buvo ligoninėje, kur jam buvo atlikta chirurginė procedūra, siekiant pažeistą sąnarį pakeisti protezu. |
| 07 | Šiuo atveju įprasta kalbėti apie darbuotoją, sergantį profesine liga, dėl kurios paūmėjimo jis negali atlikti savo pareigų. Ligos progresavimas darbuotojo kūne turi būti patvirtintas specialios medicininės apžiūros metu. Ligos pavyzdys gali būti alerginis dermatitas, atsiradęs dėl nuolatinio darbuotojo odos kontakto su kenksmingais junginiais. |
| 08 | Reiškia, kad darbuotojas gydomas sanatorijoje. Tokiu atveju prie nedarbingumo atostogų turi būti pridėtas atitinkamas gydytojo siuntimas. |
| 09 | Reiškia, kad darbuotojas negali atlikti savo profesinių pareigų dėl poreikio prižiūrėti šeimos narį. Tokiu atveju nedarbingumo lapelyje turi būti nurodyti papildomi kodai. Jų iššifravimą taip pat atlieka įmonės finansų skyriaus darbuotojas. |
| 10 | Reiškia „kita būsena“.10 kodas dėl nedarbingumo atostogų taip pat reiškia keletą negalios priežasčių. Tai gali būti darbuotojo nebuvimas darbo vietoje dėl apsinuodijimo arba bet kokių medicininių ar diagnostinių procedūrų poreikis. |
| 11 | Nurodo, kad darbuotojas serga socialiai reikšminga liga, pvz., tuberkulioze, diabetu, hepatitu. |
| 12 | Šiuo atveju dokumento išdavimo priežastis buvo vaiko, kurio amžius yra jaunesnis nei 7 metai, liga. Tokiu atveju liga turi būti įtraukta į specialų sąrašą (Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. vasario 20 d. įsakymas) |
| 13 | Šiuo atveju nedarbingumo atostogų išdavimo priežastis yra vaiko, kuriam priskirta viena iš trijų negalios kategorijų, priežiūra. |
| 14 | Šis kodas nurodomas, kai darbuotojas negali atlikti savo profesinių pareigų dėl poreikio slaugyti vaiką, kuriam išsivystė komplikacijos po vakcinacijos arba serga onkologinėmis ligomis. |
| 15 | Šiuo atveju dokumento išdavimo priežastis yra ŽIV užsikrėtusio vaiko priežiūra. |
Kaip matyti iš lentelės, negalios priežasčių yra daug. Dažnai jie keičiasi. Tokiu atveju nedarbingumo lapelyje turi būti užpildytas papildomas stulpelis. Tikrindamas nedarbingumo atostogų kodus ir juos iššifruodamas, buh alteris būtinai turi atkreipti dėmesį, ar nepasikeitė neįgalumo priežastis.
Papildomašifrai
Šios ląstelės taip pat svarbios nedarbingumo atostogoms:
- "Papildomas kodas". Pavyzdžiui, pagrindinis šifras yra trauma. Šiame langelyje gali būti nurodyta jo gavimo priežastis, pvz., apsvaigimas.
- "Santykių kodas". Jei darbuotojas prižiūrėjo sergantį šeimos narį, nurodykite, kuris iš jų (mama, sutuoktinis ir kt.).
- "Režimo pažeidimo kodeksas". Pavyzdžiui, jei šioje langelyje yra skaičius 24, tai reiškia, kad darbuotojas nustatytu laiku neatvyko į susitikimą su gydytoju.
- "Kita". Tai langelis, kuriame yra papildomos informacijos.
Be to, nedarbingumo lapelyje nurodomas pavaldumo kodas. Jis priskirtas FSS.
Kiti kodai
Mokėjimo grynaisiais darbuotojui dydis priklauso nuo kiekvieno iš jų. Visi nedarbingumo atostogų kodai ir jų iššifravimas nurodyti dokumento gale. Jos nuotrauka parodyta žemiau.
Kaip kodas veikia išmokėjimus
Jei nedarbingumo lapelyje nurodytas kodas 01, piniginės išmokos suma išmokama visa. Jį skaičiuojant atsižvelgiama tik į darbo stažą.
Kaip kiti kodai veikia išmokėjimą:
- 02. Tokiu atveju išmoka taip pat mokama visa.
- 04. Išmokėjimas taip pat išlieka toks pat.
- 09. Visą pašalpą sumoka FSS.
- 11. Šis kodas taip pat neturi įtakos mokėjimo procedūrai.
Suma gali būti sumažinta, jei, pavyzdžiui, darbuotojas buityje patyrė traumą būdamas neblaivus. Kitaip tariant,mokėjimų suma tiesiogiai priklauso nuo papildomos informacijos.
Kas pildo nedarbingumo atostogas
Informaciją dokumente iš pradžių nurodo medicinos specialistas. Buh alteris, išanalizavęs visus pritvirtintus kodus, pasirenka šifrą, reiškiantį „kaupimo sąlygos“.
Kokias ląsteles užpildo gydytojas:
- Gydymo įstaigos pavadinimas, PSRN.
- Išleidimo data.
- F. I. O., paciento gimimo data.
- Organizacijos pavadinimas.
- Santykių laipsnis (jei darbuotojas slaugo sergantį šeimos narį).
- Data, kada pacientas buvo pripažintas sveiku.
- F. I. O. ir gydytojo pareigas.
- Data, nuo kurios pacientas gali pradėti eiti savo profesines pareigas.
Po to darbuotojui išrašomos nedarbingumo atostogos, kurias jis perduoda buh alterei. Visus kitus langelius užpildo darbdavys.
Reguliavimo sistema
Dokumento pavyzdys ir pildymo tvarka patvirtinti Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011-04-26 įsakymu Nr.347N. Nedarbingumo atostogų kodai ir jų aiškinimas nurodyti Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakyme Nr. 624Н.
Pabaigoje
Nedarbingumo atostogos – oficialus dokumentas, išduodamas, jei darbuotojas negali atlikti profesinių pareigų dėl sveikatos problemų tiek su savo, tiek su artimaisiais. Didelė dalis žodinės informacijos buvo pakeista kodais. Žinant juos, buh alteris yra lengvassupras darbuotojo neįgalumo priežastį ir pagal visas aplinkybes apskaičiuos jam išmokas. Iš pradžių nedarbingumo atostogas užpildo medicinos darbuotojas. Tada darbuotojas nuneša jį darbdaviui.
