Antra invalidumo grupė – dirba ar ne? Vidaus teisės aktuose yra nuostatos, padedančios žmonėms su negalia ne tik prisitaikyti prie socialinės, bet ir įsidarbinti valstybinėse bei privačiose organizacijose. Tokių kategorijų gyventojų atžvilgiu teikiama teisinė pagalba turi savo specifiką. Pavyzdžiui, numatomos neįgaliųjų darbo vietų kvotos. Taip pat keičiasi darbo dienos grafikas, kiti punktai.
Sužinokime, koks darbas yra 2 grupės neįgaliesiems? Kaip vyksta oficialus tokių asmenų įdarbinimas? Ko reikia norint išlaikyti invalidumo komisiją? Atsakymus į šiuos ir kitus klausimus rasite mūsų medžiagoje.
Darbų citatos
Kvotų nustatymas yra svarbus veiksnys skatinant žmonių su negalia užimtumą. Reguliavimo priemonė apima tam tikro skaičiaus darbo vietų privačiose ir valstybinėse organizacijose paskirstymą piliečiams, kurie patiria sunkumų įsidarbinant. Tvarka sudaro sąlygas neįgaliųjų socializacijai ir reabilitacijai. Taigi piliečiai turi galimybę realizuoti savo įgūdžius ir potencialą, taip pat aprūpinti save finansiškai.
Kaip skaičiuojamos laisvos darbo vietos neįgaliesiems įdarbinti? Kvotos nustatomos įmonėms, kuriose dirba daugiau nei 100 darbuotojų. Pagal galiojančius teisės aktus, tokios organizacijos privalo rezervuoti ne mažiau kaip 4% laisvų darbo vietų iš esamo sąrašo. Čia 2% yra ką tik išsilavinimą įgiję jauni specialistai. Likę 2% darbo vietų yra skirtos žmonėms su negalia. Jeigu įmonė yra pasirengusi priimti didesnį neįgaliųjų skaičių, kvotos jaunų žmonių atžvilgiu mažinamos neigiama kryptimi. Tokius skaičiavimus atlieka pačios organizacijos.
Kaip įgyvendinama neįgaliųjų darbo vietų kvota? Neįgaliųjų įdarbinimo būdui griežtų reikalavimų nėra. Tokius žmones galima priimti į įmonę:
- Mūsų iniciatyva.
- Darbdavio prašymu.
- Pagal atitinkamą užimtumo centro prašymą.
- Reklamuojant specialias darbo muges, kuriosIeškau darbo žmonėms su negalia.
Darbdavio atsakomybė atsisakius įdarbinti neįgalų asmenį
O jeigu Maskvoje yra darbo II grupės neįgaliesiems, bet organizacijos vadovas tyčia nenori priimti tokių piliečių į kolektyvą? Tokie veiksmai užtraukia administracinę atsakomybę. Kalbame apie pinigines sankcijas potencialaus darbdavio atžvilgiu. Baudos pareigūnams siekia iki 5000 rublių, o juridiniams – iki 50 000 rublių.
Privilegijos neįgaliesiems darbo vietoje
Vietos teisės aktuose yra socialinių programų, kurias įgyvendinant sukuriamos specialios sąlygos dirbantiems žmonėms su negalia. Tai:
- Sutrumpinta darbo diena. Antroji invalidumo grupė numato dirbti ne ilgiau kaip 35 valandas per savaitę. Užimtumo lygis per dieną priklauso nuo individualaus požiūrio į kiekvieną neįgalų žmogų. Atitinkamos rekomendacijos nurodytos gydytojų išvadose.
- Norėdamas iškviesti neįgalųjį į darbą švenčių dienomis, naktimis ar savaitgaliais, darbdavys būtinai turi pareikalauti paties darbuotojo sutikimo, surašyto raštu. Be to, dirbti viršvalandžius leidžiama tik nesant medicininių kontraindikacijų.
- Neįgaliesiems garantuojamos ne trumpesnės kaip 30 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos. Tokie darbuotojai turi galimybę pailsėti savo lėšomis.per 60 dienų. Be kita ko, žmonės su negalia turi teisę prireikus išeiti nedarbingumo atostogų.
Galimos darbo sritys
Koks darbas Maskvoje prieinamiausias II grupės neįgaliesiems? Teisės aktai neriboja tokių piliečių ieškant laisvų darbo vietų. Tačiau dėl objektyvių priežasčių kai kurie darbai II grupės neįgaliesiems gali būti tiesiog nepakeliami. Yra keletas variantų, kurie geriausiai tinka žmonėms su negalia:
- Specializuotos įmonės – kiekviename apgyvendintame mieste ar regiono centre yra siaurai orientuotų organizacijų, kurios įdarbina tik žmones su negalia. Turint omenyje, yra aklųjų, kurčiųjų draugijos ir pan. Nesunku atspėti, kad atlyginimai čia maži. Todėl dauguma žmonių su negalia mažai nori tapti tokių įstaigų darbuotojais.
- Įprastos privačios ir valstybinės įmonės – pageidaujant, neįgalus asmuo gali pasinaudoti teise užimti visavertę darbo vietą pagal kvotą. Tačiau darbas tokiu atveju dažniausiai nėra pats maloniausias. Juk organizacijų vadovai dažnai nenori skirti laiko ir pinigų specialioms neįgaliojo sąlygoms darbo vietoje sukurti. Daugelis įmonių mieliau pažeidžia kvotas, mokėdamos valstybei finansines baudas, nei remdamos skurstančius piliečius.
- Moterų ir vyrų darbas namuose atrodo tinkamiausiassprendimas neįgaliesiems. Kadangi tokiu atveju žmogus nėra verčiamas patirti diskomforto atvykdamas į darbo vietą. Darbo dienos prabėga įprastomis sąlygomis su artimųjų palaikymu. Dažniausias neįgalių moterų ir vyrų darbas namuose yra interneto svetainių turinio pildymas, žurnalistika, dizainas, programavimas. Akivaizdus pasirinkimo trūkumas yra tas, kad darbo stažas neįskaičiuotas į darbo knygelę.
Asmens priskyrimo 2 invalidumo grupei priežastis
Priskirti pilietį prie tam tikros kategorijos negalią turinčio asmens gali būti tik komisija už negalią. Šiuo atveju specialistai remiasi ligos istorijos duomenimis, taip pat atsižvelgia ir į tam tikrų organizmo funkcijų pažeidimą. Tarp pagrindinių priežasčių, dėl kurių buvo paskirta antra invalidumo grupė, verta paminėti:
- Sunkumai su žmogumi, atliekančiu elementarius judesius, sunkumai judant. Tai taip pat apima nesugebėjimą išlaikyti kūno pusiausvyros be pašalinės pagalbos.
- Labai sunku naudotis viešuoju transportu.
- Sutrikusi orientacija erdvėje, sunku atpažinti pažįstamą aplinką.
- Problemos, kylančios bendraujant ir bendraujant su kitais žmonėmis. Sunkumai dirbant su negyvais objektais, panašiais į kitus.
- Sunkumai, susiję su tam tikros informacijos prisiminimu ar atkūrimu. Klaidingas suvokimasduomenis, pasirenkant netinkamus jų apdorojimo sprendimus.
Antra invalidumo grupė: ligos
Dėl kokių negalavimų asmuo priskiriamas prie pateiktos neįgaliųjų piliečių kategorijos? Tarp ligų, būdingų žmonėms, turintiems 2 invalidumo grupę, pažymėtina:
- Sunkūs psichikos sutrikimai.
- Ūmūs širdies ir kraujagyslių sistemos bei kvėpavimo sistemos pažeidimai.
- Garsų atkūrimo problemos, susidariusios dėl kalbos aparato organų audinių struktūrinių pažeidimų, taip pat dėl mikčiojimo.
- Sensorinių funkcijų sutrikimai, ypač sumažėjęs regėjimas, lytėjimo jautrumo stoka.
- Fizinės deformacijos – kūno proporcijų pažeidimai, galūnių ar galvos deformacijos.
Ko reikia norint kreiptis dėl antros invalidumo grupės?
Norėdamas patvirtinti savo ypatingą socialinę padėtį, pilietis turi gauti gydančio gydytojo siuntimą atlikti medicininę apžiūrą. Dokumente turi būti informacija apie sveikatos būklę, tam tikrų organizmo funkcijų sutrikimų sunkumą. Straipsnyje taip pat nurodomas baigtų priemonių rinkinys, skirtas reabilitacijai. Pilietis su negalia, jei pageidauja, šiuos dokumentus gali gauti apsilankęs ekspertizę atliekančiame biure. Vietos gydytojai atliks tyrimą ir pateiks išvadą, patvirtinančią arba paneigiančią sveikatos sutrikimų, atitinkančių antrąją negalių grupę, buvimą.
Ką turėčiau daryti, jei man buvo atsisakyta pripažinti negalią?
Pareiškėjas, praėjęs specialią komisiją ir pateikęs reikiamą dokumentų paketą, tačiau nepripažintas antros grupės invalidu, gali apskųsti ekspertų sprendimą. Pilietis atitinkamoms procedūroms atlikti turi per 1 mėnesį. Tokiu atveju asmuo su negalia turės surašyti prašymą ir nusiųsti jį ekspertizės procedūrą atlikusiai organizacijai.
Atsižvelgiant į pirmiau nurodytus veiksmus, suplanuotas antras tyrimas. Remiantis renginio rezultatais, daroma galutinė išvada dėl ypatingo socialinio statuso suteikimo tikslingumo. Jei atsisakoma pakartotinės ekspertizės, pilietis turi teisę pateikti skundą Federaliniam biurui. Galiausiai bet kokį sprendimą asmuo, kuris teigia esąs neįgalus, gali apskųsti teisme.
Kokių dokumentų reikia neįgaliam darbui?
Jei reikia kreiptis dėl darbo, neįgalus asmuo turės pasiimti šį dokumentų paketą:
- Piliečio vidinio paso originalas ir kopija.
- Pajamų ataskaita.
- Ambulatorinė kortelė.
- Darbo knyga.
- Aktyvą užpildė mokymo įstaigos, kurioje stojantysis įgijo išsilavinimą, atstovas.
- Veiksmas, patvirtinantis sveikatos praradimą dėl ligos ar traumos.
- Būtys iš ankstesnio darbdavio (jei neįgalusis anksčiau dirboužimtumas).
Ar yra kokių nors kontraindikacijų neįgalaus asmens įdarbinimui?
Ar veikia antra neįgalumo grupė, ar ne? Pagal teisės aktų normas, kurios be išimties taikomos visiems piliečiams, žmonėms su negalia nedraudžiama susirasti darbą. Tačiau vis dar yra keletas kontraindikacijų. Pastaruosius kiekvienam konkrečiam asmeniui nustato speciali komisija - VTEK (medicinos darbo ekspertų komisija). Įspėjimai formuojami individualiai, atsižvelgiant į esamas ligas ir funkcinius defektus.
Neįgalaus asmens darbo vietoje gali būti sukurtos specialios darbo sąlygos. Tokiu atveju komisija (VTEC) gali įpareigoti darbdavį apmokėti už darbą, kuris nėra įtrauktas į kontraindikuotų veiksmų sąrašą. Jei yra atitinkama išvada, įmonės vadovas neturi teisės atsisakyti įdarbinti neįgalų asmenį.
Privalumai
Priima antrosios grupės invalidumo išmokas. Jas sudaro nemokamų atostogų kelionė į sanatorijas, kur neįgalus asmuo turi būti aprūpintas būtinų vaistų rinkiniu. Į neįgaliesiems teikiamą socialinį paketą taip pat įeina laisvas judėjimas tarpmiestiniu ir viešuoju transportu. Kai kurios iš šių lengvatų, piliečio prašymu, gali būti pakeistos materialine pagalba.
Žmonėms, turintiems antrą negalią, dažnai reikia įrangos, kuri padėtų jiems praeitisocializacija visuomenėje ir reabilitacija. Pirmiausia kalbame apie savarankiškam judėjimui skirtus vežimėlius, klausos aparatus, specialią aprangą ir avalynę, regėjimą koreguojančias priemones. Natūralu, kad visa tai valstybė yra įpareigota nemokamai aprūpinti stokojantį asmenį.
Be kita ko, 2 grupės neįgalieji gali tikėtis fizinės ir moralinės socialinių darbuotojų pagalbos. Pavyzdžiui, tokie žmonės gali reikalauti iš valstybės, kad būtų paskirta valytoja, kuri pasirūpins būstu. Už tokias paslaugas negalią turintis asmuo kartais apmoka savarankiškai, jei oficialios jo pajamos viršija vidutinį pragyvenimo lygį visuose šalies regionuose.
Kalbant apie nemokamą mokslą, antros grupės neįgaliesiems atsiveria galimybė be konkurso stoti į vidurines specializuotas ir aukštąsias mokyklas. Piliečiams jokie mokesčiai netaikomi. Kartu jis išlaiko teisę gauti stipendiją.
Pabaigai verta atkreipti dėmesį į tai, kad neįgalus asmuo minėtomis lengvatomis gali naudotis tik tinkamai sumokėjęs visuotinai priimtus mokesčius. Tam tikromis aplinkybėmis neįgalieji atleidžiami nuo valstybės mokesčių rinkimo iš jų.
Pensija
Pagal galiojančius teisės aktus, socialinė pensija už antrą invalidumo grupę mokama kas mėnesį. Kokio dydžio tokia pagalba iš valstybės? Praėjusių metų pradžioje įmokos suma buvo 4769 rubliai. Nurodyta suma periodiškai indeksuojama.
Taip pat turėtų būti 2-os grupės neįgaliejipapildomos mėnesinės įmokos. Norėdamas gauti tokią pagalbą, pilietis turi kreiptis su atitinkamu prašymu į valstybinę pensijų tarnybą pagal gyvenamąją vietą. Po ranka reikia turėti dokumentų paketą, patvirtinantį socialinės pensijos skyrimą antrajai invalidumo grupei. Kiek mokama pagal mėnesinę papildomą pagalbą? Įstatymas nustato sumą, kuri yra 2240 rublių ir gali keistis kasmet.
Pabaigoje
Taigi išsiaiškinome, ar antroji invalidumo grupė veikia, ar ne. Poreikis įdarbinti žmones su negalia yra viena iš aktualių šiuolaikinės visuomenės problemų. Neįgalieji turi patirti didelių sunkumų ieškodami būdų užsidirbti pinigų. Neretai bėdų priežastimi tampa darbdavių nenoras turėti reikalų su tokių gyventojų kategorijų atstovais. Taigi daugybė piliečių pasirodo esą nereikalingi, kurie pradeda kentėti dėl socializacijos ir savo vietos gyvenime problemų.
Visuomenėje yra nusistovėję stereotipai, kad neįgalus žmogus negali pilnavertiškai dirbti ir yra tik našta kitiems. Tiesą sakant, yra daug žmonių su negalia, kurie tikrai nori žinoti, ar antroji negalių grupė dirba, ar ne, tikisi ankstyvo darbo ir finansinės nepriklausomybės. Tikimės, kad mūsų straipsnis padės tokiems piliečiams suprasti šią problemą ir susigrąžinti visateisių visuomenės narių statusą.
