Nr. neatvykimo į darbą priežastis ir garantuoti piniginę pašalpą. Šiame straipsnyje mes apsvarstysime, kas yra nedarbingumo atostogos, kaip surašomas šis dokumentas.
Siekdama išvengti klaidų rengiant dokumentą, taip pat palengvinti registracijos FSS procesą, Sveikatos apsaugos ministerija parengė ir pristatė vieną dokumentą.
Trumpas formos aprašymas
Vieninga nedarbingumo atostogų forma Rusijoje buvo įvesta prieš ketverius metus. Dokumento forma susideda iš dviejų lapų, dvipusių spalvotų formų, pritaikytų skaityti specialius. rašomąja mašinėle.
Siekiant padėti užpildyti formą, galinėje formos pusėje pateikiama informacija apie kodus, kurie nustato negalios laipsnį, taip pat patarimaiužpildymas.
Priekinėje dokumento pusėje yra poskyriai, kuriuos pildo darbdavys ir medicinos darbuotojai. institucijos.
Apie nedarbingumo atostogų formą
Supratome nedarbingumo atostogų sąvoką. Kaip parengtas šis dokumentas?
Pagal naujus reikalavimus, dabar nedarbingumo lapelyje nurodomas medicinos kortelės numeris, daugelis stulpelių pildomi kodais (pavyzdžiui, ligos priežastis ir sąlygos, už kurias skaičiuojamos pašalpos). Kodų sąrašą galite rasti nedarbingumo lapelio gale. Taip pat privaloma įvesti TIN ir pensijų draudimo kortelės numerį. O nedarbingumo atostogos patvirtinamos vyriausiojo buh alterio ir generalinio direktoriaus parašu.
Formos pildomos rusų kalba juodu rašalu ir spausdinamos didžiosiomis raidėmis. Formai pildyti tinka helio, kapiliariniai ar plunksnakočiai, tušinukai negali būti naudojami, nes. jie padarys jį neskaitomą mašininiu būdu.
Nepaisant Sveikatos apsaugos ministerijos ir Socialinio draudimo fondo paaiškinimų, daugelis gydytojų vis dar nežino, kaip išduoti nedarbingumo lapelį.
Santrumpų ypatybės
Pagal bendrąsias taisykles tarpai tarp žodžių yra privalomi, o peržengti nurodytų laukų ribas neleidžiama.
Eilutėje „darbo vieta – organizacijos pavadinimas“įrašomas įmonės pavadinimas (padalinio kodas) arba pilnas individualaus draudiko pavadinimas. Eilutėje „medicinos organizacijos pavadinimas“įrašomas medicinos pagalbą teikusios ir nedarbingumo atostogas išdavusios organizacijos pavadinimas. Eilutė skirta 29 simboliams, o jei pavadinimas netelpa, leidžiama santrumpa, atitinkanti sudedamąją dalįdokumentai.
„Gydytojo pavardė ir inicialai arba indikacijos numeris“rašomi tokia tvarka: pirmiausia pavardė, tada inicialai, atskirti tarpu. Tuo atveju, jei gydytojo vardas (daugiau nei 14 raidžių), leidžiama perkelti į antrą eilutę. Jei pavardę sudaro daugiau nei 28 simboliai, ją galima sutrumpinti. Kadangi gydytojas pirmiausia turi išduoti nedarbingumo lapelį, atsižvelkime į keletą taisyklių.
Lentelės „Atleidimai nuo darbo“eilutėje „Gydytojo pareigos“esantis gydytojo pareigybės pavadinimas, jei neužtenka vietos, taip pat gali būti sumažintas. Jei išduodama nedarbingumo atostogas gydytojų komisijos sprendimu pirmiausia rašomi gydančio gydytojo inicialai ir pavardė, po to pirmininko. Leidžiamos tik pavardės. Jei jis netelpa į 14 langelių, jis sumažinamas.
Medicinos organizacijos antspaudas uždedamas specialiai tam skirtoje vietoje. Jis gali šiek tiek išsikišti, bet nepersidengti su formos informacijos langeliais.
Pilietis, gavęs nedarbingumo atostogas, atitinkamame stulpelyje pažymi nedarbingumo lapelio gale.
Nr.
Klaidos
Jei skiltyje „užpildo gydytojas“yra klaidų, nedarbingumo atostogos yra sugadintos. Turite išduoti naują dokumentą. Atkreipkite dėmesį, kad formos gavimo data išliekasenas.
Skyrius „pildo darbdavys“yra skirtas įmonės direktoriaus įgaliotam vadovui arba atsakingam darbuotojui. Skyriaus formatavimo taisyklės paaiškintos Rusijos Federacijos FSS 2011 m. rugsėjo 8 d. raštu Nr. Nr.14-03-14/15-10022. Eilutėje „IŠ VISO SUTEIKTA“turi būti nurodyta išmokos suma, neįskaitant gyventojų pajamų mokesčio sumos. O visa išmokos suma atsispindi eilutėse: „Išmokos dydis: darbdavio lėšomis… Rusijos Federacijos FSS lėšomis…“
Niuansai
Pagal bendrąsias taisykles nedarbingumo lapeliai negali būti lankstomi ir glamžomi. Tačiau Rusijos Federacijos FSS paaiškino, kad kelis kartus sulankstyti dokumentai nėra pažeisti ir jų nereikia išduoti iš naujo.
Taip pat reikėtų pasakyti, kad antspaudai ir parašai, peržengę jiems skirtas ribas, nedaro nedarbingumo atostogų negaliojančiu.
Atkreipkite dėmesį! Pildymo metu padaryti trūkumai nesudaro pagrindo pakartotinai išduoti nedarbingumo atostogų ir atsisakyti mokėti pašalpas, jei visi įrašai yra gerai perskaityti.
Apsauga nuo padirbinėjimo
Nedarbingumo atostogos, kaip ir visi oficialūs dokumentai, yra apsaugoti nuo klastojimo:
- Keli tinkliniai fonai.
- Vandens ženklai.
- Dvejetainis PIN kodas.
- Unikalus brūkšninis kodas.
Kas parašyta vadove?
Kad kiekvieną kartą negalvotumėte, kaip tinkamai išduoti nedarbingumo lapelį, galite pateikti trumpą instrukciją. Jame gali būti šie elementai:
- Griežtai specialiose ląstelėse įveskite darbuotojo duomenis didžiosiomis raidėmis.
- Uždraustaužpildymui naudokite tušinuką.
- Negalite išeiti už langelių.
- Negalite naudoti didžiųjų raidžių.
- Forma užpildyta tik juodu rašalu.
Instrukcijose gali būti kitų taisyklių.
Neužpildžius nedarbingumo atostogų formų, išmokos gali vėluoti gauti.
Reikalinga informacija
Priekinėje pusėje yra keli skyriai, kuriuos užpildė registro darbuotojai. Kaip šie gydymo įstaigos darbuotojai surašo nedarbingumo lapelį? Jie taip pat turi taisykles. Taigi, nedarbingumo atostogas surašome pagal žemiau pateiktą modelį.
Gydymo įstaigos darbuotojas privalo pažymėti pirminį dokumentą arba dublikatą. Jei tai dublikatas, šalia jo nurodomas pasikartojantis nedarbingumo atostogų numeris.
Gydymo įstaigos pavadinimas, tikslus adresas ir anketos išdavimo data parašytas žemiau.
Po neįgalumo pradžios data. Kitoje formos pusėje yra neįgalumo kodas, kurį sudaro du skaičiai ir papildomas trijų skaitmenų kodas.
Turi būti nurodytas ligoninės OGRN. Jei numeris parašytas neteisingai, nedarbingumo atostogas teks keisti.
Toliau nurodykite paciento gimimo datą ir lytį.
Ląstelė „1 data“skirta ligos priežasties pasikeitimo dienai, šiuose stulpeliuose galite įrašyti, pavyzdžiui: kelionės datą arba numatomą pristatymo dieną. O langelyje „2 data“– pabaigos datakuponas ir nurodytas jo numeris.
Kokios dar nedarbingumo atostogos yra?
Galite kreiptis dėl nedarbingumo atostogų, kad prižiūrėtumėte vaiką ar kitą neįgalų giminaitį.
Atitinkamame bloke yra 2 eilutės. Jie skiriami, kai slaugomi du artimieji. Turite įvesti jų amžių, nurodyti ryšį ir vardą.
Toliau yra medicininių duomenų langeliai. Čia pažymimas buvimo ligoninėje laikas, ar buvo pažeidimų, ar yra negalia. Be to, įvedami ITU biuro duomenys.
Nurodoma ligos trukmė, baigtis ir diagnozę nustatančio gydančio gydytojo duomenys. Būtinai nurodykite kalendorinę išvykimo į darbą datą.
Gydytojas tvarko nedarbingumo lapelio stuburą. Šioje lapo dalyje pateikiamas trumpas kiekvieno poskyrio aprašymas, pridedant bylos numerį, išdavimo datą ir paciento parašą dėl nedarbingumo atostogų gavimo.
Kaip išduodamos nedarbingumo atostogos nėštumo metu?
Svarbus dokumentas būsimai mamai – nedarbingumo atostogos nėštumo ir gimdymo metu. Tai vienintelis pagrindas gauti pašalpas dirbančiai moteriai. Dažnai besilaukiančios mamos pačios užpildo blokelį apie darbdavį. Neįgalumo pažymėjimas paprastai išduodamas 30 savaičių laikotarpiui. Nedarbingumo atostogų trukmė – 70 dienų iki gimdymo ir tiek pat po jų.
Ar galiu kreiptis dėl nedarbingumo atostogų atgaline data? Taip, jei pateikiami dokumentai, patvirtinantys ligos pradžią. Tai gali atsitikti, kai asmuo buvo komandiruotėjeužsienyje ir susirgo, nuėjo į sveikatos centrą, o ne į polikliniką, arba jam reikia ilgam laikui patekti į gydymo įstaigą.
Rekomendacijos darbdaviams
Darbdavys pats užpildo antrą skyrių. Turite vadovautis toliau pateiktomis instrukcijomis:
- Nurodytas visas organizacijos pavadinimas.
- Pažymėta pirminė arba antrinė veikla.
- Turite įvesti TIN ir SNILS.
- Darbo sužalojimo atveju – akto atlikimo data f. H-1.
- Nurodykite darbo stažą ir visus nedraudiminius laikotarpius. Jei dirbama ne visą darbo dieną, stulpelyje įrašomi nuliai (į nedraudiminius laikotarpius įeina tarnyba ugniagesiuose, teisėsaugos institucijose ar kariuomenėje).
- atšaukiant darbo sutartį įrašoma darbo pradžios data.
- Nurodytas vidutinis arba vidutinis dienos uždarbis be mokesčių. Ši informacija reikalinga norint apskaičiuoti atostogų kompensaciją.
- Uždedamas vyriausiojo buh alterio arba įmonės vadovo antspaudas ir parašas bei vardas ir pavardė. (jei pastarojo nėra įmonėje - vadovo duomenys 2 eilutėmis).
Patarimas buh alteriui
Aukščiau mes išsamiai išnagrinėjome, kaip išduoti nedarbingumo atostogas. Buh alteris, atsakingas už teisingą išmokų apskaičiavimą, taip pat turi žinoti šias taisykles, nes jis turės patikrinti dokumento teisingumą. Be to, apskaičiuodamas piniginę kompensaciją už neįgalumą, specialistas turi atsižvelgti į šiuos niuansus:
- Darbuotojasgali būti pašauktas į darbą iš nedarbingumo atostogų tik gavus jo sutikimą.
- Norint pratęsti nedarbingumo atostogas, darbdavio sutikimo nereikia.
- Kompensacija mokama tik pateikus nedarbingumo pažymėjimą buh alterijai.
- Skaičiavimo laikotarpis yra 10 dienų nuo tos dienos, kai buh alteris gavo nedarbingumo lapelį, tačiau paprastai kompensacija mokama kartu su avansu arba atlyginimu.
Ligos sąlygos
Ar galiu gauti nedarbingumo atostogas ilgam laikui? Gydytojas savarankiškai nustato nedarbingumo atostogų trukmę, atsižvelgdamas į paciento būklę. Tai gali būti kelios dienos ar net mėnesiai. Tačiau yra tam tikrų terminų:
- 15 dienų sergančių vaikų priežiūrai;
- Sergančių artimųjų priežiūros terminas yra 15 dienų, iš kurių mokamos tik 3;
- slaugyti neįgalų vaiką iki 15 metų – visą gydymo laikotarpį (ne daugiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus);
- gydymas dėl ligos ir po traumų ne ilgiau kaip 30 dienų;
- motinystės atostogos išduodamos 140 dienų, iškilus komplikacijoms gali būti pratęstos.
Nedarbingumo atostogų įrašų redaguoti negalima ir jie turi būti įskaitomi. Atsiradus dizaino netikslumų, reikia prašyti pakartotinio nedarbingumo lapelio išrašymo arba pasidaryti dublikatą.
